人力资源的能动性主要表现在(  )。

2020-08-15 10:16来源:人力资源的定义、内涵与

人力资源的能动性主要表现在(  )。

A

人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源

B

人力资源如果长期不用,就会荒废和退化

C

人力资源在活动过程中可以被激励

D

人可以有效地对自身活动做出选择,调整自身与外界环境的关系

E

人在生产活动中处于主体地位

正确答案:人力资源的定义、内涵与

本题考查人力资源的特性。人力资源的能动性主要包括①人具有意识,知道活动的目的,因此人可以有效地对自身活动做出选择,调整自身与外界环境的关系;②人在生产活动中处于主

在20世纪60年代以后,“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来,其中对其出现起重要作用的因素包括(  )。

下列属于企业创造价值支持性活动内容的是(  )。

人力资本实际上重点强调了(  )的重要性。

下列哪一观点不属于科学管理四原则(  )。

(  )的出现标志着人事管理职能发展到了一个新的阶段。

在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,投资模式的具体措施是(  )。

(  )是一个组织在履行使命、追求愿景、实现目标和战略的过程中所秉持的一贯行为准则和道德伦理,它是组织文化的核心所在。

人力资源管理对于一个组织的作用主要表现为(  )。

能够将绩效优秀的员工与绩效一般和绩效较差的员工区分开来的是(  )。

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